郭江敏个人博客 - 软文推广,软文培训,代写软文,厦门SEO,网站推广,网站优化……

　　雅虎CEO巴茨果然正如外界传言的那样，属于雷厉风行、强势果断的领导人。在短短的6周时间内，通过对雅虎的深入了解和资源分析，做出了较为合理的决策。

　　在张杭烽看来，较为钦佩的是两点：1、帮助雅虎重拾用户价值。在过去两年由于外界竞争环境的压力、微软收购风波、谷歌合作事件，似乎雅虎已经处于一个风雨飘摇的动荡之下，而在这种环境中，雅虎早已忘却其服务的核心价值所在。正如巴茨所说，为了创新而创新是毫无价值的，现在雅虎重拾合理的以用户为中心的发展观念还为时不晚。因为，只要你振作起来，永远都不晚；2、对企业内部派系实力的强硬。公司发展中最可怕的并不是外界的风雨飘摇，相反内部派系实力的相互牵制在表面上似乎成就了和谐、平衡，却也为企业发展抢占有利战机制造着莫名的阻碍。上任不久，巴茨就在高层进行大型外科手术，看似风险异常，但如果想想后期漫长的企业马拉松征程，没有健壮的提拨是绝对不可能到达终点的。

新闻链接：雅虎CEO巴茨：新管理层架构将令雅虎走得更快

　　新浪科技讯 北京时间2月27日凌晨消息，据国外媒体报道，雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)周四在雅虎官方博客上撰文称，她将推出新的管理层架构，相信这将令雅虎走得更快。以下为全文。

　　上任一个半月以后，今天我终于有了一个完美的理由在此发表博文。

　　过去六周，我一直疾风般四处奔走，与上至公司高管、下到装配工的雅虎所有员工进行交流，象个学生一样慢慢地获取知识。直到最近，我一直都在搜集如何提升雅虎地位的信息，考虑如何才能给客户带来“杀手级”的产品。

　　这里的所有人都让我印象深刻，他们机敏、热情、友好、动力十足而富有献身精神，整个公司充斥着巨大的能量，弥漫着乐观的情绪。但是，也有很多问题令公司陷入泥潭。对于那些新人来说，有些事情的复杂程度将令他们瞠目结舌。

　　正因如此，今天我要推出新的管理层架构，相信这将令雅虎走得更快。对我们雅虎人来说，这意味着所有事情都会变得更加简单。我们将能更加迅速地作出决策，重新将客户作为我们的工作重心，那些每天都在使用雅虎服务的用户将促使我们为其提供更加令人满意的产品。

　　我注意到，雅虎内部的许多人没有花费足够多的时间看看外面的世界，这就是我想要创建新的客户倡导团队的原因所在。我在自己的办公室里接听了许多客户愤怒的来电，终于认识到我们应该更好地倾听客户声音并为其提供支持。我们的客户关怀团队每天都要接待非常多的客户，他们的工作已经十分出色，但还需要更好的资源，因此我们将在这一领域进行更多投资。

　　我们还将倚仗这一团队来确保所有人都能听到个人消费者和广告商等客户的声音，我将集中致力于向客户提供令人油然而生敬意的产品，就是这样。这些产品将令客户感到如此激动，以至于不得不向别人说起，无论是通过电脑还是手机，甚至是电视。

　　而要做到这一点，我们需要真正了解客户想要的、需要的、喜欢的以及厌恶的，了解客户如何使用我们的产品，以及了解客户认为什么样的产品简单好用且趣味盎然。如果不是为了让人们的生活变得更加安逸、更有效率和更富成效，谁会为了创新而创新呢？所以，请期待我们将会更好地听取客户意见，以及更好地关怀客户。

　　最后一件事，是关于我们的品牌，这是雅虎最大的资产之一。无论在全球哪个角落提起“雅虎”，可说是无人不晓。但在过去几年中，我们已经不再象以前那样，能向整个世界清楚地表明雅虎品牌代表着什么。我们将改变这种状况，雅虎品牌将再度腾飞。

　　十分感谢那些发表了正面言论的人们。很明显，人们希望雅虎成功，我将努力尽快做到这一点，虽然很可能不会太快。摆在我面前的，是一份长长的未来计划。

新闻链接：雅虎CEO巴茨宣布重组计划 计数和产品部门整合

　新浪科技讯 北京时间2月27日早间消息，据国外媒体报道，雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)周四公布了一项广泛的管理层架构重组计划。同时，雅虎CFO布莱克·约根森(Blake Jorgensen)宣布，按照巴茨的重组计划，他将从雅虎离职。

　　根据这项重组计划，雅虎旗下的各个技术和产品部门将被合并成一个整体，由首席技术官阿里·巴洛格(Ari Balogh)负责管理。此外，雅虎还将把全球部门从原来的四个缩减为两个，即北美部门和国际部门。巴茨在其博客中称，“相信这(重组计划)将令雅虎走得更快”。

　　作为该重组计划的一部分，约根森将从雅虎离职。而就在一天前，约根森刚刚发表言论称，为振兴搜索业务，雅虎将来不排除出售搜索业务，或与其他公司合作的可能。

　　除约根森外，雅虎首席技术官阿里·巴洛格(Ari Balogh)和美国广告业务主管希拉里·施奈德(Hilary Schneide)的职责将得到拓展。此外，巴茨还新设了两个职位：首席营销官和CEO办公室主任。

　　首席营销官将由NetApp高管艾丽莎·斯蒂尔(Elisa Steele)出任，3月23日正式履职。而巴茨的办公室主任一职将由麦肯锡前顾问乔尔·琼斯(Joel Jones)出任。

　　通过此次调整，巴茨希望提升雅虎的决策能力，并拥有一支能够支持其振兴计划的管理团队。尽管巴茨并未详细说明如何让雅虎东山再起，但她周四对员工称：“我们的重点是推出令人叹为观止的新产品。”

　　Barclays Capital分析师道格拉斯·安穆斯(Douglas Anmuth)认为，约根森的离职并不意味着雅虎已无意将搜索业务出售给微软，但让约根森走人是否明智还有待商榷。毕竟，巴茨刚加盟雅虎不久，在互联网市场又没有太多经验，让约根森留任起码能稳定军心。

　　当然，约根森的离职也并非完全出乎意料，毕竟他是雅虎前总裁苏珊·德克尔(Susan Decker)的同盟军。而德克尔因竞聘雅虎CEO职位失败于上个月宣布辞职。在巴茨寻找到新任CFO人选之前，约根森将继续履行其职责。

　　对于此次高层重组，巴茨周四在博客中称：“这里的所有人都让我印象深刻，他们机敏、热情、友好、动力十足而富有献身精神，整个公司充满着巨大能量，弥漫着乐观的情绪。但是，也有很多问题令公司陷入泥潭。对于那些新人来说，有些事情的复杂程度将令他们瞠目结舌。因此，今天我要推出新的管理层架构，相信这将令雅虎走得更快。”

文章来自: 张杭烽网络营销顾问博客(www.zhanghangfeng.cn)